Harianpilar.com, Bandar Lampung – PLN Nusantara Power UP Bandar Lampung kembali menorehkan prestasi membanggakan dengan meraih penghargaan pada kategori The Culture Doer Unit dalam ajang Culture Festival PLN Nusantara Power Group 2026.
Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi kepada unit kerja yang berhasil mengimplementasikan budaya perusahaan secara nyata, inovatif, dan berkelanjutan. Pada tahun 2025, PLN Nusantara Power UP Bandar Lampung berfokus pada penerapan budaya perusahaan melalui sejumlah program strategis, di antaranya peningkatan wellbeing, penghapusan kemubaziran, serta penerapan zero accident di lingkungan kerja.
Kategori The Culture Doer Unit sendiri ditujukan bagi insan perusahaan yang mampu mengambil tindakan nyata dalam menghidupkan nilai-nilai budaya perusahaan ke dalam kebiasaan serta perilaku kerja sehari-hari, sekaligus memberikan dampak positif bagi lingkungan kerja.
Keberhasilan ini menjadi bukti komitmen kuat seluruh insan PLN Nusantara Power UP Bandar Lampung dalam menginternalisasi nilai-nilai AKHLAK serta membangun budaya kerja yang kolaboratif, adaptif, dan berorientasi pada kinerja unggul.
Manager PLN Nusantara Power UP Bandar Lampung, Ali Anwar, menyampaikan apresiasi kepada Fahma Abdurrahman yang berhasil meraih Juara 2 kategori The Culture Doer Unit pada kegiatan tersebut.
“Prestasi ini mencerminkan komitmen, konsistensi, serta implementasi nilai-nilai budaya perusahaan yang telah dijalankan dengan baik. Saya menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya atas dedikasi yang telah ditunjukkan, dan berharap pencapaian ini dapat menjadi inspirasi bagi seluruh Power People UP Bandar Lampung untuk terus berkarya dan memperkuat budaya kerja unggul,” ujar Ali Anwar.
Menurutnya, penghargaan ini diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus menjaga semangat transformasi budaya perusahaan dan memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan PLN Nusantara Power Group.
Dengan raihan tersebut, PLN Nusantara Power UP Bandar Lampung semakin menegaskan perannya sebagai unit yang aktif dalam mendorong budaya kerja positif serta menghadirkan kinerja terbaik yang berkelanjutan. (Ramona).
Komentar