Harianpilar.com, Bandarlampung – Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kemenkumham Lampung, Dr. Sorta Delima Lumban Tobing mengajak para Kepala Unit Pelaksana Teknis (Ka. UPT) beserta jajaran mengawal, menjaga, dan mendukung serta bertanggung jawab pada pembangunan Zona Integritas di wilayah kerjanya masing-masing.
Demikian disampaikan Dr. Sorta dalam giat Pencanangan Komitmen Bersama Pembangunan Zona Integritas (ZI) dan Penandatanganan Perjanjian Kinerja (PK) di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung, Rabu (17/1).
“Momen ini harus kita jadikan momentum guna menguatkan komitmen tata nilai budaya kerja Kami PASTI dan berAKHLAK (Profesional, Akuntabel, Sinergis, Transparan dan Inovatif) dan (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif ) untuk meningkatkan integritas dalam pelaksanaan tugas dan fungsi guna mewujudkan Good Governance dan Clean Governance,” ujarnya.
Disampaikannya, pencanangan Zona Integritas merupakan salah satu upaya untuk menjaga seluruh Insan pengayoman di ingkungan Kementerian Hukum dan HAM Lampung mengawal, menjaga, dan mendukung serta bertanggung jawab pada pembangunan Zona Integritas di wilayah kerjanya masing-masing.
Selain itu, lanjut dia, sebagai bentuk aktualisasi diri yang sadar akan peran dan fungsi sebagai ASN selaku birokrasi yang menopang dan mendukung pembangunan Nasional untuk mencapai tujuan dan cita-cita bangsa, yaitu Keadilan dan Kesejahteraan.
“Pada kesempatan ini saya menyampaikan apresiasi dan ucapan terimakasih kepada Kalapas Perempuan dan Kakanim Bandar Lampung yang telah menjadi pioner Lampung menjadi contoh dan bukti bahwa Lampung komit untuk membangun ZI dan saya harap bantuannya untuk dapat menjadi coach bagi Ka. UPT lain yang belum berhasil dan akan maju tahun ini meraih WBK. Kalau LPP dan Kanim Bandar Lampung bisa maka yang lain pun pasti bisa,” pungkasnya.
Lebih lanjut, Dr. Sorta menghimbau kepada seluruh jajaran Kementerian Hukum dan HAM Lampung untuk bekerja, jangan lagi ada niat datang ke kantor karena hanya ingin sekedar menggugurkan kewajiban absen supaya Gaji dan Remun diterima.
“Mari kita punya semangat untuk tiap hari melakukan perubahan-perubahan mulai dari diri sendri mau lebih baik dari hari kemarin dan kemudian memikirkan perubahan sekitar kita agar lebih baik juga dari hari ke hari. Yang jauh lebih berarti bagi organisasi sehingga dampak yang ditimbulkan dalam kita bekerja akan dapat dirasakan langsung oleh masyarakat,” tukasnya. (Ramona).
